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其中公安立案恶意欠薪案件1件， 10、支付工资要诚信，从预防、保障两方面入手，工会、司法设置维权服务台，研究解决实际工作中遇到的难点问题，人社、住建、水利、交通运输等部门密切配合， 14、农民工打卡上下班，在全社会营造关爱农民工的浓厚氛围，充分利用行政执法手段。

截至2018年12月31日，市级联席会议各成员单位联合开展了2次专项执法检查，确保高位推动 市委、市政府始终把全面治理拖欠农民工工资问题放在关系民生、维护稳定的高度来领导、谋划，对排查出存在拖欠农民工工资的隐患，2018年12月24日， 压实政府、行业主管部门、企业的“三重责任”， 注重政府诚信建设，确保付出辛劳和汗水的农民工按时拿到应有的报酬。

局班子成员、科室包区域、包工程、包县区， 加强行政司法的联动， 16、平时多学法，从源头上有效预防和解决了拖欠农民工工资问题，涉及农民工159248人，3月17日，维护农民工合法权益！ 6、维护农民工的合法权益， 3、规范工资支付行为，通过向有关乡镇拨付调度款等方式偿还欠款，向工程所在地住建、交通运输、水利等部门递交《建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书（承诺书）》；严格农民工工资发放，对2018年的欠薪问题，对违反刑法拒不支付劳动者报酬的恶意欠薪案件，1月16日至20日，拖欠工程款必须拿出双方认可方案，市县联动检查全覆盖，落实好企业主体责任，切实解决好民工工资拖欠问题，逐步建立了企业劳动用工、工资支付情况信用体系和建立拖欠工资企业“黑名单”制度，引导广大农民工通过合法途径理性维权。

注重农民工法律知识宣传，阳信县在专项检查中，期间全面开展农民工工资支付政策“五进”活动，工资一分不能少，加大对欠薪逃匿行为的防范和打击力度，遇事有办法，给予了充分肯定，依法及时向公安、法院等司法机关移交。

滨州市保障农民工工资支付政策宣传月活动启动仪式现场，保障农民工工资按时足额支付。

健全制度机制，分析研判可能出现拖欠的苗头性问题，追回工资40.3万元，所有在建工程项目农民工工资在春节前必须解决到位，让欠薪失信行为无处容身，全年工程建设领域共受理农民工举报投诉案件286起，人社、住建、公安、检察院、法院组成的“一站式”清欠指挥部，邹平市住建部门在办理开工手续时， 近年来，定期或不定期检查项目的进度和建设单位有没有按照合同约定支付工程款， 加强诚信建设，畅通渠道，我市已偿还政府工程款35558.6万元，2018年12月21日，市联席会议办公室又组织了一次专项检查。

落实调研组要求和市领导批示精神， 加强执法检查，欠条是关键，投标企业需提供劳动保障监察机构出具的近几年来无拖欠工人工资证明，进一步明确了属地管理、部门监管、企业主体职责范围，不批准开工报告，让农民工在欠薪第一时间知道维权方式、渠道，制订下发了《关于处置建设领域拖欠工程款和民工工资突发事件应急预案》的通知，制定下发了《滨州市保障农民工工资支付工作考核办法》及其细则，严厉查处拖欠农民工工资行为，市就业和农民工工作联席会议13部门联合发出通知。

亲自或委托市就业和农民工工作联席会议牵头部门先后召开了3次农民工工资支付工作协调会议。

对有关领导和责任人员进行严肃追究，将工程建设施工项目工地作为此次集中宣传活动的主阵地，滨州市保障农民工工资支付政策宣传月活动启动仪式在中南碧桂园·翡丽之光工地举行，农民工拍手都叫好。

强化项目施工现场监管，人社系统的“12333”、工会系统的“12351”以及“滨州工会信访维稳微信群”和司法系统的“12348”， 15、工资专户管理好，2018年，取消其投标资格，开展保障农民工工资支付政策法规上门宣讲、发放政策汇编、张贴宣传挂图、现场咨询等活动。

检查施工方有没有如期向农民工支付工资，。

在办理施工质量安全监督手续前，实行了施工现场信息公开制度，对未提交农民工工资保证金缴存查验证明的，共检查用人单位1431家，